現場を育てる管理職が
チームをどう成功へ導くか、
もう迷わない
AIによる分析でチームの現在地が正確に把握でき、育成の判断を支えます。データの裏付けが、マネジメントの確信につながります。
管理職の課題
チームの強みと弱み。
本当に見えている？
- プロジェクトが動き始めてからチームのスキル不足に気づき、そのときには対応が難しくなっている。
- メンバーの誰がどのスキルを身につければ、チームの力を最大限に引き出せるのかわからない。
- メンバーの学習の進捗確認で一苦労。複数の学習サービスに分散していて、全体像が見えない。
- スキルアップの学習をメンバーに長期的に続けてもらうのは、思いのほか難しい。
MS1が課題を解決
業界データをもとに、自社のロールをカスタマイズ
抱えている仕事はチームごとに異なります。MS1ではそれぞれのチームに合わせてロールを作成し、職務に対して期待するスキルを定義できます。業界標準のデータやほかの社内ロールを参考にしながら、まずは自分のチームの理想の形を見える化しましょう。
成長の対話は、期待値の共通認識から
MS1では、マネージャーがロールに期待するスキルとレベルを設定します。それをメンバーによるスキルの本人評価と照らし合わせることで認識のズレがなくなり、データにもとづいた成長の対話が始められます。
学んだスキルをチームの即戦力に
スキルギャップが見えたら、メンバーに最適なコースをアサインして学習の進捗を一括管理。AI、機械学習、データサイエンスなど、実務に直結した課題解決型の質の高い学習コースで、学んだスキルがチームの即戦力に変わります。
強いチームづくりは、MS1で
MS1がチームの育成にどう貢献できるか、専門家との無料相談でご確認ください。
チーム全体のスキル状況を俯瞰
チーム全体のスキルレベルを一覧で確認し、不足しているスキルをすばやく特定。強みとなる領域も把握でき、チームの力を最大限に活かした配置や育成の判断に役立ちます。
学習状況をリアルタイムで一括管理
チームのコース受講状況や進捗、修了状況を時系列で確認できます。どんな学習活動がチームに効果的かを把握できるので、次の施策に活かせます。
よくあるご質問
その他のご質問は、FAQページをご覧ください。
上司は部下のキャリアゴールや学習履歴を確認できますか？
メンバーのコース受講状況や学習の進捗、スキル習得の記録は確認できます。一方、キャリアゴールやキャリアエクスプローラーでの探索履歴は、メンバー本人のみに表示され、上司を含めほかの人には共有されません。
上司が評価したスキルレベルは、メンバー本人に見えますか？
メンバーのスキルアップの経過を確認する方法はありますか？
作成したロールの名前やスキルレベルは後から変更できますか？
MS1のロールデータベースは、どのようなデータをもとに作成されていますか？
「信頼できる、確かな情報」を体験
社内の人材データとグローバル市場における標準スキルをかけ合わせ、確かな意思決定を支えるMS1。
貴社に合った活用方法を、担当者がご提案いたします。